Чи потрібна СРМ для юристів?

Потреба в автоматизації робочих процесів в юридичній конторі мало у кого викликає сумнів. Незважаючи на це велика частина юристів досі скептично ставляться до crm для юридичної фірми, вважаючи цю програмну розробку не тільки марною, але і небезпечною.

Перш ніж почати автоматизацію роботи юриста СРМ повинна сподобатися керівникові. Особливу роль в цьому відіграє правильне розуміння призначення системи. Наша СРМ являє собою систему роботи з покупцями, всі її функції спрямовані на їх утримання, укладання повторних угод з метою зростання доходу.

Програма зберігає кожну заявку в єдиній клієнтській базі та здійснює взаємодію з ними вчасно.

Яку crm краще вибрати для юридичних компаній

Вибираючи СРМ, переконайтеся в тому, що вона має весь необхідний для роботи функціонал. Наприклад, якщо клієнти в основному отримують консультації за допомогою телефону, то потрібно провести інтеграцію із засобами комунікацій. Якщо по інтернету, то не обійтися без інтеграції з сайтом. Всі ці функції передбачені нашою програмою, а якщо якихось не вистачає, то звертайтеся до нас, ми з радістю для вас їх додамо.

Крім того, наша компанія пропонує персональну доопрацювання СРМ, для того щоб вона мала весь необхідний для роботи функціонал, зручний дизайн і інші можливості.

Які завдання вирішує наша crm система для юристів

Crm для юристів:

• створює умови для збільшення продажів послуг;
• підвищує лояльність клієнтів;
• формує звіти по бізнесу.

Наша компанія пропонує crm для юристів безкоштовно. Використовуючи її, ви не ризикуєте абсолютно ні до чого. Оскільки у кожного виду діяльності є своя специфіка, то Вам потрібно буде налаштувати програму під свої певні завдання. Самостійно Ви зробити цього не зможете, тому ми пропонуємо додаткові послуги, а так само надаємо список партнерів, готових провести аудит робочих процесів і зробити їх налаштування в електронному варіанті.

Перевага нашої програмної розробки в тому, що вона наводить порядок в справах і підвищує дисципліну серед співробітників, також керівник може вивчити ефективність кожного співробітника і кращих винагородити, а від непотрібного баласту позбудеться. Процес впровадження може займати різний час, все залежить від технічних труднощів, які можуть з'явитися під час інтеграції програми з телефонією або системами обліку.