Відстеження цілей дозволяє формувати цілі компанії або співробітників та відстежувати прогрес їх виконання.

Головна сторінка модуля

Перейдіть шляхом: Компанія - Цілі.

Доступні можливості:

1. Кнопка "Нова мета" - створення нової мети.
2. Поле вибору року - для фільтрації цілей за рік.
3. Поле вибору місяця - для фільтрації цілей за місяць.
4. Поле "Всі співробітники" - для фільтрації цілей по співробітникам.
5. Поле "Теги" - для фільтрації цілей за тегами.
6. Поле кількості записів - щоб вибрати кількість цілей, які відображаються на сторінці.
7. Кнопка "Експорт" - для експорту списку цілей.
8. Кнопка "Налаштування таблиці" - для налаштування відображення колонок у таблиці.
9. Кнопка "Оновити" - для оновлення таблиці цілей.
10. Поле "Пошук" - для пошуку мети за ключовими словами.
11. Назва мети – для відкриття або перегляду мети.
12. Кнопка "Перегляд" - щоб переглянути мету.
13. Кнопка "Редагувати" - для редагування мети.
14. Кнопка "Видалити" - видалення мети.

Додавання мети

Щоб створити нову мету, натисніть кнопку "Нова мета". Після цього відкриється сторінка додавання мети.

Доступні можливості:

• Поле "Тема" - для введення назви мети.
• Поле "Тип мети" - для вибору типу мети, за яким система відстежуватиме прогрес.
• Поле "Співробітник" - для вибору співробітника або співробітників, для яких створюється ціль.
• Поле "Досягнення" - для вказівки планового значення мети.
• Поле "Дата початку" - для вибору дати початку періоду мети.
• Поле "Дата закінчення" - для вибору дати завершення періоду мети.
• Поле "Повторювати кожні" - для налаштування повторення мети.

• Поле "Опис" - для додавання додаткової інформації щодо мети.
• Чек-бокс "Повідомити співробітників, якщо ціль досягнута" - для надсилання повідомлення співробітникам після досягнення мети.
• Чек-бокс "Повідомити співробітників, якщо ціль досягнута наполовину періоду мети" - для надсилання повідомлення співробітникам при досягненні мети до середини періоду.
• Чек-бокс "Повідомити співробітників, якщо ціль не вдалося досягти" - для надсилання повідомлення співробітникам, якщо ціль не була досягнута.
• Чек-бокс "Відображати віджет після завершення періоду мети" - для відображення віджету завершеної мети після закінчення періоду.
• Чек-бокс "Приховати відображення цілей для учасників" - для приховання цілі від учасників.
• Кнопка "Зберегти" - для збереження нової мети.

Редагування та відстеження мети

При редагуванні мети відображаються основні дані мети та блок "Досягнення". У блоці "Досягнення" можна переглянути прогрес виконання мети у відсотках, а також загальне значення досягнутого результату.

Після збереження мети система починає відстежувати дії призначених співробітників та оновлює прогрес мети в залежності від обраного типу мети та досягнутих результатів.