Нові опитування

24 квітня 2026
👁 4953

Опитування - дозволяє створювати опитування для клієнтів/лідів/співробітників відправляти їх на пошту та відслідковувати результат.

Головна сторінка.

Перейдіть шляхом: "Компанія - Голосування".

Доступні можливості:

  1. Кнопка "Нове опитування" - для створення нового опитування.
  2. Кнопка "Списки розсилок" - після натискання відкриває вікно для створення списку розсилки(детально).
  3. Поле для відображення кількості опитувань у таблиці (10,25,50...).
  4. Кнопка "Експорт" - для експорту таблиці опитувань.
  5. Кнопка "Оновити" - для оновлення таблиці опитувань.
  6. Графа "Пошук" - для пошуку опитувань за ключовими словами.
  7. Кнопка "Назва опитування" - при натисканні відкривається меню редагування опитування.
  8. Кнопка "Перегляд" - відкриває сторінку проходження опитування.
  9. Кнопка "Редагувати" - при натисканні відкривається меню редагування опитування.
  10. Кнопка "Копіювати" - при натисканні створює копію опитування.
  11. Кнопка "Видалити" - для видалення опитування.
  12. Перемикач "Активний" - дозволяє вмикати/вимикати опитування.

opros1

Створення нового опитування.

Для створення нового опитування, необхідно натиснути кнопку "Нове опитування", після вказати:

    1. Тему опитування
    2. Короткий опис опитування
    3. Опис опитування (Email)
    4. Використовувати шорткод для посилання на голосування в e-mail

Включити посилання на опитування в опис: {survey_link}

  1. Доступні списки розсилки та створені для списків поля користувача
  2. Поле для email, від якого буде відправлено опитування
  3. URL для редагування користувача після завершення опитування
  4. Опція для активації/деактивації опитування та включення обов'язкової авторизації для участі в опитуванні

opros 2

opros 2

Зовнішній вигляд опитування з боку клієнта.

Вигляд відповідних полів в опитуваннях:

  1. Тема
  2. Короткий опис
  3. Опис опитування (Email)
  4. Посилання на голосування в e-mail
  5. Email, від якого надіслано опитування

opros 3

Приклад отриманого опитування на пошту.

opros 4

Додати запитання та варіанти відповідей.

Відкрийте вкладку "Питання", доступні для цього:

  1. Кнопка "Вставити поле" - дозволяє вставляти поля Чек-бокс, Радіо(дозволяє вибрати варіант відповіді), Поле введення (для короткої відповіді), Текстова область (для детальної відповіді).
  2. Кнопка "Переглянути" - при натисканні відкриває форму опитування.
  3. Кнопка "Результати" - при натисканні відкривається сторінка статистики результатів опитування.
  4. Чек-бокс "Обов'язково" - дозволяє вибрати обов'язкові поля, в яких необхідно внести/вибрати варіант відповіді.
  5. Кнопка "Видалити" - видалення поля.
  6. Кнопка "Оновити" - кнопка для оновлення даних у полях під час редагування опитування.
  7. Поле питання - для введення питання.
  8. Варіанти відповіді на запитання, при натисканні на "+" додається новий варіант відповіді на запитання, при натисканні на "-" видаляється відповідний варіант відповіді.

Так само питання можна міняти місцями, для цього необхідно:

  • вибрати питання
  • навести курсор на його блок
  • стиснути та перетягувати вгору або вниз

opros6

Для того, щоб додати запитання, натисніть "Вставити поле" (2), щоб додати варіанти відповіді, натисніть "+" (1). Коли ви додаєте нове запитання, воно автоматично зберігається в базі даних. Вам потрібно лише оновити при додаванні/редагуванні тексту, натиснувши кнопку перезавантаження з правого боку (3).

opros02

Надсилання опитування.

Перейдіть у вкладку "Надіслати опитування", далі необхідно вибрати списки розсилки для надсилання опитування:

  1. Стандартні списки розсилки в системі.
  2. Списки розсилки, які ви додаєте самостійно через кнопку "Списки розсилок".
  3. Кнопка для переходу до повномасштабного режиму.

opros8

Статистика результатів опитування.

Для перегляду статистики відповідей опитування необхідно натиснути назву опитування, після чого в меню редагування опитування натиснути на кнопку "Результати".

opros9

Корпоративне навчання

Фахівці навчального центру допоможуть зрозуміти загальні принципи
роботи і навчать вашу команду ефективним прийомам.