Нужна ли срм для юристов?

Потребность в автоматизации рабочих процессов в юридической конторе мало у кого вызывает сомнение. Несмотря на это большая часть юристов до сих пор скептически относятся к crm для юридической фирмы , считая данную программную разработку не только бесполезной, но и не безопасной.

Прежде чем начать  автоматизацию работы юриста срм должна понравиться руководителю. Особую роль в этом играет правильное понимание предназначения системы. Наша срм представляет собой систему работы с покупателями, все ее функции направлены на их удержание, заключение повторных сделок с целью роста дохода.

Программа хранит каждую заявку в единой клиентской базе и осуществляет взаимодействие с ними своевременно.

Какую crm лучше выбрать для юридических компаний

Выбирая срм, убедитесь в том, что она имеет весь необходимый для работы функционал. Например, если клиенты в основном получают консультации посредством телефона, то нужно произвести интеграцию со средствами коммуникаций. Если по интернету, то не обойтись без интеграции с сайтом. Все эти функции предусмотрены нашей программой, а если каких-то не хватает, то обращайтесь к нам, мы с радостью для вас их добавим.

Кроме того, наша компания предлагает персональную доработку срм, для того чтобы она имела весь необходимый для работы функционал, удобный дизайн и другие возможности.

Какие задачи решает наша crm система для юристов

Crm для юристов :

• создает условия для увеличения продаж услуг;

• повышает лояльность клиентов;

• формирует отчеты по бизнесу.

Наша компания предлагает crm для юристов бесплатно. Используя ее, Вы не рискуете абсолютно ни чем. Поскольку у каждого вида деятельности есть своя специфика, то Вам нужно будет настроить программу под свои определенные задачи. Самостоятельно Вы сделать этого не сможете, поэтому мы предлагаем дополнительные услуги, а так же предоставляем список партнеров, готовых провести аудит рабочих процессов и произвести их настройку в электронном варианте.

Достоинство нашей программной разработки в том, что она наводит порядок в делах и повышает дисциплину среди сотрудников, также руководитель может изучить эффективность каждого сотрудника и лучших вознаградить, а от ненужного балласта избавится. Процесс внедрения может занимать разное время, все зависит от технических трудностей, которые могут появиться во время интеграции программы с телефонией или системами учета.