Модуль "Структура компании"

01 сентября 2022
👁 1660

"Структура компании" позволяет построить схематическое дерево отделов компании с привязкой сотрудников для более наглядного вида.

Для использования "Структура компании" необходимо:

  1. Создать типы подразделения
  2. Зайти в раздел "Компания -> Структура компании"
  3. Создать схематическое дерево Вашей компании

Добавление типа подразделения:

Для добавления нового типа подразделения необходимо зайти в "Настройки -> Компания -> Структура компании -> Добавить тип". Ввести название и нажать "Добавить"

scheme-tree

 

Изменение типа подразделения:

Для изменения типа подразделения наведите курсор на нужный тип, появится кнопка "Изменить" в виде карандаша, нажмите на кнопку. Внесите изменения и нажмите кнопку "Изменить"

scheme-tree

Удалять можно типы, которые не участвуют в дереве компании. Для изменения типа подразделения наведите курсор на нужный тип, появится кнопка "Удалить"

scheme-tree

Чтобы сменить ранг подразделения, нажмите на кнопку слева от названия типа подразделения и перетащите на ранг выше или ниже.

scheme-tree

Важно: Вы не можете привязать подразделение высшего приоритета к подразделению с низким приоритетом. Чем меньше ранг, тем выше приоритет.

Вы можете создать дерево компании как Вам угодно. Для создания перейдите по пути "Компания -> Структура компании"

scheme-tree

Нажмите "Добавить" на интересующем Вас подразделении.

scheme-tree

В модульном окне заполните:

  • Название подразделения
  • Руководитель

scheme-tree

Для изменения подразделения нажмите на "Редактировать."

struktura kompanii 6

Вы можете:

  1. Редактировать название подразделения
  2. Редактировать руководителя
  3. Посмотреть сотрудников подразделения
  4. Добавить сотрудников к подразделению. Сотрудник может быть только в одном подразделении
  5. scheme-tree

  6. Сотрудники подразделения
  7. Убрать сотрудника с подразделения

scheme-tree

Корпоративное обучение

Специалисты учебного центра помогут понять общие принципы
работы и обучат вашу команду эффективным приемам.